Recruiting Specialist (m/w/d)

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  • Stunden pro Woche 40 Stunden pro Woche
  • Standort Darmstadt - Weiterstadt
  • Fachbereich HR

Das ist die Aufgabe

Als Vollzeit-Recruiter (am Standort Darmstadt) übernimmst du zusammen mit 4 weiteren Recruitern in deinem Team eigenständig das Bewerbermanagement, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Vertragserstellung. Ein gutes Englisch ist wünschenswert, damit du dich auch mit unseren niederländischen Kollegen am HQ in Sittard gut verständigen kannst. Du bist für die Selektion der eingegangenen Bewerbungen verantwortlich und führst telefonische Erstgespräche. Du gehst neben den klassischen Recruitingwegen auch aktiv auf Kandidatensuche und sprichst proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Ein wichtiger Punkt ist auch die Terminierung der Gespräche für die Hiring Manager und die Vor- und Nachbereitung der Gespräche. 

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
  • Korrespondenz mit Bewerbern, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Planung & Führung von telefonischen Interviews
  • Betreuung von Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess
  • Coaching unserer Führungskräfte im Hinblick auf das Führen von Interviews und Personalgesprächen

Dein Profil

  • Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Erfahrungen im HR / Recruiting mit.
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift. Englisch von Vorteil.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist stressresistent, empathisch und kommunikationsstark.
  • Durchsetzungskraft, eine Hands-On-Mentalität und eine große Portion Eigeninitiative bringst du ebenfalls mit.
  • Du bist innerhalb deines Gebietes reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Deine Perspektive

  • Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeiter-Voucher und Rabatte.

Hast du Interesse uns als Recruiter zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung! Solltest du vorab Fragen haben, beantworte ich diese gern telefonisch unter der 0151/ 24502335 oder per Mail lisa.knauf@boels.de. 

Unsere Gehaltsspanne für diese Position beträgt 2.800 bis 3.900 € Brutto / Monat. Wir zahlen abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen innerhalb dieser Gehaltsspanne. 

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