HR Business Partner (m/w/d) in Dresden

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  • Standort Dresden (Cramo)
  • Fachbereich HR

Das ist die Aufgabe

Wir brauchen Dich als generalistischen HR Business Partner (m/w/d) für unser HR Team in Ost-Deutschland. Du bist für ca. 200 Mitarbeiter zuständig und dein Fokus liegt in der umfassenden proaktiven Beratung sowie Begleitung als operativer, sowie strategischer Partner der Vorgesetzten in deiner Region in allen personalrelevanten Fragestellungen. Deine Basis kann unsere Zentrale in Dresden oder Leipzig sein. Du musst aber nicht zwangsweise dort wohnen. 

Tätigkeitsschwerpunkte sind:

  • Schlüsselfunktion bei der Vernetzung, Übertragung und Integration von HR-Aktivitäten
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung der Prozessoptimierung im HR Bereich und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Coaching unserer Führungskräfte im Rahmen von HR-Meetings und 1:1-Gesprächen
  • Initiierung, Steuerung und erfolgreiches Umsetzen von deutschlandweiten HR-Projekten
  • Proaktives Erkennen von Handlungsfeldern in den einzelnen Bereichen sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungswegen und Unterstützung in der Umsetzung
  • Unterstützung im gesamten operativen HR-Bereich vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter inklusive administrativer Tätigkeiten
  • Pflege und Erstellung von Reports und Statistiken

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im HR Bereich und Führungsqualitäten mit einem praxisorientierten Ansatz
  • Spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Empathie
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Große Reisebereitschaft (2-3 Tage pro Woche) innerhalb der verantwortlichen Region und einen Führerschein der Klasse B

Deine Perspektive:

  • Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung
  • Eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte

 

Hast du Interesse an einer Karriere bei Boels? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Solltest du vorab Fragen haben, melde dich gern: katharina.luedtke@boels.de oder via WhatsApp, Telefon oder SMS an 0151 551 14 311.

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