Personalsachbearbeiter/in (M/W/D)

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  • Stunden pro Woche 40 Stunden pro Woche
  • Arbeitsverhältnis Vertrag
  • Standort Sittard
  • Fachbereich AdministrationHR

Das ist die Aufgabe

Bauen Sie mit uns an Boels: die Praxis
Das HR Shared Services-Team unterstützt das HR-Management mit administrativen Verfahren, aber auch mit Verfahrensverbesserungen, der Systemunterstützung, Analysen und Berichten. Sie sind als HR-Assistent/in für diese optimale Unterstützung aller HR-Aktivitäten im Bereich der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zuständig. Sie fungieren sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter als erster Ansprechpartner bezüglich operativer HR-Fragen und können problemlos zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen hin- und herschalten. Sie konzentrieren sich schwerpunktmäßig auf den deutschen Markt, beschäftigen sich aber auch mit dem osteuropäischen und skandinavischen Markt.

Das orangefarbene Team
Sie machen Teil eines jungen, frischen Teams aus und sind mit einem weiteren deutschsprachigen Kollegen für Deutschland zuständig. In diesem dynamischen und internationalen Umfeld wird hart gearbeitet. Neben der Arbeit kommt aber auch der Spaß nicht zu kurz und Sie nehmen natürlich auch an den Teamausflügen teil!

Ihre grundlegenden Aufgaben

  • Die gesamte administrative und operative Abwicklung der HR-Verfahrenen (wie beispielsweise das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und die Verarbeitung von Änderungen).
  • Die Anwendung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise bei der Rentenberechnung, der Berechnung des Arbeitgeberanteils, Brutto-Netto-Berechnungen und der Berechnung der Elternzeit.
  • Die (Mit-)Erstellung von HR-Übersichten.
  • Sie überwachen die administrativen Verfahren und sorgen dafür, dass die Personalbuchhaltung immer auf dem neuesten Stand ist.
  • Sie machen Verbesserungsvorschläge bezüglich der Einrichtung und Ausführung von Arbeiten.


Das sind Sie

  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der HR-Verwaltung.
  • Sie verfügen mindestens über eine Denk- und Arbeitsweise auf Berufsschulniveau. Der Besitz des Zertifikats „Lohnbuchhaltung“ ist von großem Vorteil.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutsch als Muttersprache ist von Vorteil.
  • Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, arbeiten gerne im Team, sind präzise und gut im Multitasking.


Das bieten wir Ihnen

  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Freiheit und engagierten Kolleg/innen.
  • Ein marktkonformes Gehalt, 25 Urlaubstage im Jahr und eine Pendlerpauschale.
  • Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Arbeit und Privatleben gut miteinander kombinieren können. Die Hauptgeschäftsstelle von Boels Rental ist von der Autobahn aus zudem leicht erreichbar.
  • Boels Rental bietet Ihnen darüber hinaus attraktive Extras wie einen Belegschaftsrabatt, eine betriebliche Altersversorgung, Versicherungen mit günstigen Prämien, Firmenfitness und ‚Boels Benefit at work‘-Belegschaftsrabatte.
  • Und last but not least investiert Boels Rental in Ihre Entwicklung, damit Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten immer auf dem neuesten Stand sind.


Haben Sie Interesse?
Sind Sie davon überzeugt, dass diese Stelle Ihnen wie auf den Leib geschneidert ist? Bewerben Sie sich dann über die untenstehende Website und laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben hoch. Haben Sie noch Fragen? Setzen Sie sich per E-Mail an marielle.boer@boels.nl oder unter der Telefonnummer +31628757591 mit unserer Recruiterin Mariëlle Boer in Verbindung.

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