Sourcing & Campaign Specialist (m/w/d)

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  • Stunden pro Woche 40 Stunden pro Woche
  • Standort Willich
  • Fachbereich HR

Das ist die Aufgabe

Talent Akquisition für jetzt und für die Zukunft - das ist besonders für ein schnell wachsendes internationales Unternehmen wichtig und der Schlüssel zum Erfolg. Für unser Recruiting Team suchen wir einen Sourcing & Campaign Specialist mit Schwerpunkt Active Searching, der uns bei der Suche nach zukünftigen Kollegen unterstützt und die professionelle Direktansprache von Kandidaten strategisch und operativ verantwortet.

In dieser Rolle bist du für die Konzipierung und Gestaltung von Rekrutierungsstrategien für verschiedene Vakanzen verantwortlich. Du bestimmst welche Kanäle wir nutzen, wie und wo wir unsere Vakanzen bewerben und welche zusätzlichen Branding-Kampagnen wir durchführen müssen. Dank deiner Arbeit erreichen wir unsere definierten Zielgruppen und überzeugen sie zur Bewerbung. Du bewertest außerdem proaktiv die Leistung der verwendeten Kanälen und Aktionen und passt sie gegebenenfalls an.

Deine Aufgaben

  • Erstellung von Sourcing-Strategien für individuelle Positionen und deren zielführende Umsetzung
  • Eigenverantwortliche Direktansprache potentieller Kandidaten (z.B. mit dem XING Talentmanager) und Präsentation von Boels als Employer of Choice
  • Durchführung von Telefoninterviews und Erstellung von PreScreens & Shortlists für die Recuiter
  • Unterstützung der Hiring Manager beim Screening von CV´s und Beratung während des Rekrutierungsprozesses bei der Beurteilung von Kandidaten
  • Verwaltung, Messung und Berichterstattung unserer Rekrutierungskanäle und Kampagnen gegenüber Stakeholdern
  • Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience und Aufbau eines Talentpools
  • Budgetverantwortung im Rahmen des Sourcing & Kampagnenmanagements  
  • Projektmitarbeit bei der Optimierung von Recruitingprozessen und bundesweiten Kampagnen

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Research/Active Sourcing
  • Routinierter Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z.B. XING, LinkedIn) und Erfahrung mit verschiedenen Suchstrategien
  • Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit und Überzeugungskraft beim Schreiben
  • Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung/Recherche
  • Eigenständige, analytische und strategische Vorgehensweise, Zuverlässigkeit und Freude daran, Teil des Recruiting Teams Deutschland zu sein

Deine Perspektive

  • Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
  • Eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte.

Du hast frischen Wind nötig und Lust auf eine Karriere bei Boels? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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