Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in München

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  • Stunden pro Woche 40 Stunden pro Woche
  • Standort München
  • Fachbereich HR

Das ist die Aufgabe

Deine Aufgabe

Als Recruiter übernimmst du für deine Region eigenständig das Bewerbermanagement von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Vertragserstellung. Du bist für die Selektion der eingegangenen Bewerbungen verantwortlich und führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche Vorstellungsgespräche in unseren Filialen vor Ort. Du gehst neben den klassischen Recruitingwegen auch aktiv auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
  • Planung & Führung von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Interviews
  • Betreuung von Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess
  • Mitarbeiterbetreuung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du kümmerst dich um administrative Themen und unterstützen die HR Administration
  • Du arbeitest aktiv an spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten in unserem Human Resources-Team mit.  

Dein Profil

  • Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im HR Bereich mit.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist empathisch und kommunikationsstark.
  • Durchsetzungskraft, eine Hands-On-Mentalität und eine große Portion Eigeninitiative bringst du ebenfalls mit.
  • Du bist innerhalb Bayerns reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Deine Perspektive

  • Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
  • Eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann.
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte.
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