International Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

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  • Arbeitsverhältnis Unbefristet
  • Standort Willich & Sittard (NL)
  • Fachbereich HR

Das ist die Aufgabe

International Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Standort Willich & Sittard (NL)

Boels Rental ist im Bereich der Maschinen-, Werkzeug- und Unitvermietung sowie der Vermietung von Catering- und Eventequipment mit 4.000 Mitarbeitern in 10 Ländern eines der renommiertesten Vermietungsunternehmen in Europa. Auch für die Zukunft hat das Unternehmen Boels sich ambitionierte Wachstumsziele gesetzt und sucht engagierte und motivierte Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchten.

Möchten Sie als International Compensation & Benefits Manager Teil unserer erfolgreichen Organisation werden?

Das sind Ihre Aufgaben

Als Compensation & Benefits Manager sind Sie Teil des internationalen HR-Management Teams und arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben besteht aus der laufenden Optimierung und Überprüfung der internationalen Gehaltsstrukturen in unserem stetig wachsenden Unternehmen in derzeit mehr als 10 Ländern.  Auf- und Umsetzung lokaler Grading Projekte inklusive der Modellierung von Geschäftsbändern zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Planung und Durchführung der unterschiedlichen Prozesse im internationalen Compensation & Benefits Management verantwortlich. Des Weiteren erstellen Sie Analysen zu diversen Vergütungsthemen und Nebenleistungen des Arbeitgebers. Zudem beobachten und bewerten Sie die aktuelle Trendentwicklung und präsentieren diese dem Management. Hierbei behalten Sie stets den Überblick und können durch Ihre fundierte Marktkenntnis Ihre Handlungsempfehlungen mit Fakten untermauern. 

Das bringen Sie mit

Bei Boels sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die zu uns passen. Das bedeutet, dass wir gerne die Person hinter dem Lebenslauf kennen lernen möchten. Sie bringen Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die Sie bei Boels einsetzen können. Was können Sie uns bieten? Und finden Sie sich selbst in der Tätigkeit wieder? 

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits, Human Resources oder vergleichbarem akademischen Hintergrund.
  • Sie haben bereits mindestens 5 Jahre in einem internationalen Unternehmen im Bereich Compensation & Benefits Berufserfahrung gesammelt.
  • Sie bieten uns einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Compensation & Benefits Projekten sowie dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Stellenarchitekturen und Grading- Systemen.
  • Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise.
  • Sowohl mündlich als auch schriftlich kommunizieren Sie sicher und fließend in englischer Sprache. Niederländische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team.

 Das bieten wir

Sie erhalten die Möglichkeit in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche bei einem der Marktführer mitzuwirken. Mit Ihren Entscheidungen tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und können jederzeit aus der Unterstützung des Teams profitieren. Ihre Arbeitsweise ist hierbei durch viel Freiraum und persönlicher Entwicklung geprägt. Unsere Unternehmenskultur ist darauf ausgelegt, dass Sie bei entsprechender Performance weitere Karrieremöglichkeiten in Anspruch nehmen können. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen sind für diese Position obligatorisch. 

Haben Sie Interesse an einer Karriere bei Boels? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Klicken Sie dafür einfach auf den nachfolgenden Button.

 

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